小天使集团一直将“拥抱变化，携手并进”作为集团的核心价值观之一，激励每一个小天使人居安思危，持续学习，积极主动拥抱变化。
“大凡企业的发展都有一个成长成熟的过程，但如何把握好这一过程，注重每◤一个环节，控制好风险影响，增强企业免疫力，构建危机文化，培养员工赶超意识和忧患意识是至关重要的。”小天使集团一直将“拥抱变化，携手并进”作为集团的核心价值观之一，激励每一个小天使人居安思危，持续学习，积极主动拥抱变化。
01思危才能居安，适者才能生存
在美国有一群濒临【灭绝的鹿，被国家保护了起来，圈在一处水草丰美的地方，不让任何天敌接近它们。这群鹿过着十分惬意的生活，可以吃↑了睡、睡了吃。很快鹿的数量越来越大，灭绝的危险解除了。但紧接着〖科学家发现了一个问题，这些鹿的身体越来越差，各种稀奇古怪的毛病出现在鹿身上，不是心血管病就是肥胖症。科学家使∑ 用了各种办法治疗它们，却总不见好。最后有一个科学家提出来把狼医生请过来，就是请一群狼来到鹿群中间。当这群狼来到鹿群中⊙间时，鹿群已经不知道狼为何物，傻傻地站在那里。狼看到美食就在眼前，自然扑上ㄨ去就咬，这时鹿群才知道狼是来吃自己的，争相逃命。就这样，每天狼群追着鹿群在草原上飞奔，几个月之后，当医生再次检查鹿群的身体时，发现所有的疾病已经一扫而空，这群鹿在狼的追赶下，已经※变得健步如飞，非常ぷ强健了。
这个故事似乎体现了一个自然法则：只有在充满危机感和紧迫感的情况下〗才能更好地生存，一个群体没有危险就是最大的危险。
同样，对企业来说成功的背后往往潜藏着危机的阴¤影。正如华为总裁任正非在著名的《华为的冬天》一文中所写：“繁荣的背后都充满着危机。这个危机不是繁■荣本身的必然特性，而是处在繁荣包围中的人的意识。艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣以后ω不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。千古兴〗亡多少事，悠悠，不尽长江滚滚来。历史是一面镜子，它□ 给了我们多么深刻的启示。”
小天使集团把“危机感”作为激励每个人萌发创新意识的原动力，集团每个人要放下现→有的成绩，以归零的心态，不断打破固有思维，克制傲慢的“大企业病”，保持危机感，在剧变的时】代下，勇于创新，迎接变化。
02新时代居安思危的“几点启示”
21世纪发展迅速加快，互联『网时代，人工智能◥时代……引发的元宇宙时代，我们必须多警醒，并迎接变化，居安思危，才不至于灭亡。
在这样的大环境下，“居安思危”是小天使集团每个人的共识，保持开放的心□态，迎接变化，迎接未来！
第一，“互联网+”是必备工具。通信、媒体，包括零售行业，现在都被互联网颠覆。比如第一、第二次工业革命，蒸汽机动力让书箱、杂志大量产生，有知识的人被大量培养出来。电力技术催生了广播、电视，也有利于信息的传据。今天，互联网也有利于信息传播，它是不是第三次工业革命加大传播的一部分呢？这是值得思考的。
第二，消费者参与决策。互联√网让服务商、制造商和消费者更加直接地对接到一块儿，所以消费♀者的喜好很快就能通过网络来反馈。比如美国的苹果、中国的小米，越来越▓多的公司意识到消费者参与决策对它的竞争力提升非常重要。
第三，顺应潮流的勇气。我们知道柯达，它发明了数码相机，但为了卖胶↘卷，却希望数码相机被越晚发现越好，结果它输了。再比如诺基㊣亚与黑莓，我们根本想象不到诺基亚倒得这么快，它的市值曾经高达2000亿欧元，最后以很低的价格卖掉手机部分。黑莓市场最←高时超过600亿美元，现在40亿美元还卖不掉。
03结语：居安思危，思则有备；有备无患，敢以此规！
古人云：“生于忧患，死于安乐。”过于舒适的环境往往预示着潜在危险的来临，也代表着一个人停滞不前。若一个人久久沉迷于安逸的生活，就往往容易忽略身边的变化，当危机来临时，就会像青蛙一样坐以待毙，动弹不得。
作为∞小天使集团的每个人，我们要在自己的工作中，打破原有的模式，及时跟随时代☆发展，察觉社会趋势的改变，不断提升个人能力，对工作精益求精，勇敢迎◣接新的挑战，让自己在剧变的※时代下，永立不败之地！拥抱变化，携手并进！
图文∣集团品牌运营中心
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